Die Mitarbeiter werden durch eine wöchentliche E-Mail oder Push Nachricht an die Stimmungsbewertung erinnert. Zur Bewertung können die MitarbeiterInnen am Desktop, per App oder am Terminal über 5 farbige Smileys Ihre Stimmung einschätzen. Zudem kann eine Begründung (auch mehrere) und freiwillig ein Kommentar angegeben werden.

Die Stimmungsbewertung ist ein zwei Schritte unterteilt:

1. Wie war die Gesamtstimmung der zu bewertenden Woche?

2. Was war der Grund (bzw. die Gründe) dafür?  

Diese Unterteilung erlaubt eine aussagekräftige Bewertung und enthält zugleich das Betriebsklima und eine detaillierte Aufschlüsselung der einzelnen Gründe.

Die erste Bewertung spiegelt sich in der Gesamtstimmung deines Unternehmens wieder. Somit bleibt die Bewertung weiterhin intuitiv und zeigt die aktuelle Stimmungslage. 

Die im zweiten Schritt bewerteten Begründungen werden im Begründungsbereich ausgewertet. Einzelne Begründungen und deren Wertung wird hier gesammelt und analysiert. So können Begründungen unabhängig von der Gesamtstimmung einen Verlauf und eine Bewertung erhalten.

Noch Fragen?
Wir stehen dir gerne telefonisch (+49 6831 - 516 89 13) oder per Email (support@company-mood.com) zur Verfügung.  

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