Durch die wöchentliche Bewertung der Stimmung und der Angabe von Gründen, können MitarbeiterInnen jederzeit wichtige Themen adressieren. Das Management und Führungskräfte können somit agil reagieren und eine schnellere Verbesserung der Arbeitsplatzqualität erreichen. Mit CompanyMood kannst du:

  • Verbesserungen aktiv anstoßen
  • auf Mißstände hinweisen
  • Lob und Kritik adressieren
  • Maßnahmen begleiten

Did this answer your question?